3. 组织设计人员学习、培训及能力评估；

　　4. 制定内部技术标准和技术管理制度、流程；签发有关技术文件；

　　5. 负责组内人员管理工作：根据产值目标及项目情况确定部门人员编制及需求；负责部门内部岗位分工；有计划的组织本部员工培训与开发，并负责绩效评估工作，对本部员工职位晋升、岗位调整等提出建议；

　　6.收集新的设计规范、施工技术，新工艺、新材料；协调处理与各部门之间的工作关系。

　　任职资格：

　　1. 20年以上景观设计工作经验；

　　2. 老的结构工程师、景观设计师优先考虑；退休返聘亦可；

　　3. 工程类、景观设计类知识结构全面，善于分享和技术概括；

　　4. 熟悉CAD软件使用，能够标准化技术管理，关注细节；

　　二、职能类岗位

　　财务专员

　　1. 负责公司各项收支业务；记录现金日记账及银行日记账；

　　2. 负责日常的现金盘存工作，做到账实相符，做到日清月结；编制银行余额调节表； 

　　3. 负责公司资金、银行票据、印章的保管； 

　　4. 编制现金、银行等相关的会计凭证，经会计复核后录入电子系统；

　　5. 制作工资表，计算个人所得税及社保、公积金，经会计复核后安排网上银行付款； 

　　6. 编制财务统计月报； 

　　7. 负责会计档案的整理、归档和凭证的装订工作。

　　8. 个人所得税申报明细；

　　9. 及时完成领导交付的其它工作。