落实带薪休假制度、探索中小学放春秋假、推进公共场馆免费开放……去年颁布的《国民旅游休闲纲要》(2013~2020)对保障民众的休闲提出了多项措施和意见，《纲要》实施一周年，虽然带薪休假制度落实存在现实困难，但是我省在公共场馆免费开放、旅游基础设施建设、休闲产业发展等方面“小动作”不断。

　　景区扩大免费开放范围

　　按照《纲要》的要求，要稳步推进公共博物馆、纪念馆和爱国主义教育示范基地免费开放，城市休闲公园限时免费开放。记者从安徽省文物局博物馆管理处了解到，全省共有148家博物馆，其中113家为国有博物馆，实行免费对外开放，余下35家则是民营博物馆，门票价格由物价部门给予指导建议，但正在加大免费开放范围，免费开放的民营博物馆可申请财政专项扶持资金。

　　除了公共博物馆，一些重点景区也通过“特别”方式降低费用门槛，我省三大名山之一的天柱山风景区对所在县的潜山居民推行永久免费开放，并同步放大免费开放对象范围，包括外来投资商和在潜工作的非潜山籍人员(本报昨日报道)。还有很多景区采取类似上述免费开放政策，如太湖县五千年文博园景区，有学者表示，景区向本地人开放有望成为趋势，为市民提供休闲场所的同时也促进了景区品牌的宣传。

　　旅游APP接受线上预订

　　对合肥市民而言，周边旅游也不仅仅局限在李府、包公祠、三河古镇和紫蓬山，环巢湖旅游建设带出了一系列景点。滨湖湿地森林公园、长临河古镇、牛角大圩花海、还有总投资超300亿元的万达文旅城正在施工中，中庙姥山岛等大项目值得期待。不仅休闲地方增多，获得旅游资讯的方式也更加便捷，全省范围内的“智慧旅游”建设已有不少成果。据了解，蚌埠市旅游局联合某公司开发的一款APP日前上线，该系统能够提供旅游企业信息，实现线上预订、电话预订，用户可以通过手机客服端发布自己的个性化旅游需要。合肥也启动旅游信息化平台建设，一个集“吃、住、行、游、购、娱”等旅游要素为一体的旅游综合信息平台即将出现在合肥。

　　休闲目的地选择多样化

　　《纲要》鼓励设立公众免费开放日，鼓励和支持私人博物馆、书画院、展览馆、体育健身场所、音乐室、手工技艺等民间休闲设施和业态发展。休闲生活首先要有能去休闲的地方，无论是景区、度假村、还是主题乐园。据统计，目前我省拥有5A景区7家，4A景区100多家，另外还有以芜湖方特为代表的主题公园，数量也在不断增长中。

　　带薪休假无准确时间表

　　让人遗憾的是落实“带薪休假”暂无准确时间表，作为《纲要》的重点内容，“带薪休假”在现实中存在诸多问题。据相关主管部门介绍，2007年国务院公布《职工带薪年休假条例》，对“带薪休假”给出一些规定，但没有具体的细则支撑，目前，我省也没有出台相关的实施细则，即便职工没有享受到“带薪休假”的福利，也缺乏相应的投诉和监督渠道。

　　针对学生群体，《纲要》建议：在放假时间总量不变的情况下，高等学校可结合实际调整寒、暑假时间，地方政府可以探索安排中小学放春假或秋假。记者从教育部门了解到，学生放假安排是根据教育部的相关规定，没有收到上级主管部门的通知，考虑到学生安全等问题，是否具有可行性还需要商讨。