北京市园林绿化局“六五”普法工作成效明显

2013-08-26 16:11:37    作者:黄瑞超     来源:国家林业局政府网     浏览次数:

  根据国家林业局、住房和城乡建设部和市法宣办《关于组织开展“六五”普法中期检查工作的通知》要求,北京市园林绿化局对照“六五”普法考核评估标准,制定了《全市园林绿化系统“六五”普法中期检查督导自查自评工作百分标准》,并下发通知对自查内容、自查步骤及完成时间提出了具体要求。6、7月份,市园林绿化局认真组织开展了“六五”普法中期检查工作。检查情况表明,市园林绿化局“六五”普法工作分阶段,有重点,按部就班进行,取得成效。

  一是组织领导健全,责任落实到位。绝大多数单位均成立了以主要负责人为组长的“六五”普法工作领导小组,法制宣传教育工作落实到人,做到逐级推进,层层落实,为“六五”普法工作的顺利开展提供了组织保证。

  二是制定实施方案,纳入工作目标。为使“六五”普法工作落实到实处,绝大多数单位都按照“六五”普法规划,结合自身实际制定了操作性较强的“六五”普法工作计划(实施方案),每年年初将普法工作纳入年度工作目标管理,列入重要工作序列,并结合当年的工作任务和要点,制定了本年度的法制宣传教育工作计划,每年组织领导干部学法用法、行政执法人员培训、重点普法对象学法,切实做到年初有计划,年中有检查,年底有总结,确保了“六五”普法工作有序开展。

  三是围绕主题,大力开展“六五”普法宣传活动。“六五”普法以来,各单位结合本单位实际,利用多种形式,开展内容丰富的宣传活动。在全局统筹安排下,各单位都能利用“12·4”全国法制宣传日、植树节、首都全民义务植树日、爱鸟周、保护野生动物宣传月、森林防火宣传月、生物多样性月、防治荒漠化与干旱日、世界及北京湿地日、世界地球日、世界环境日等活动积极开展法制宣传教育活动。

  四是完善法律培训体系,培训目标初步实现。各单位十分重视领导干部及职工的法律知识培训,把法律知识培训列入领导干部及职工培训计划。各单位领导干部及职工年度学法培训时间普遍超过50小时,定期举办领导干部及职工法制讲座、普法培训。领导干部、职工及行政执法人员每年都参加年度普法考试,由于重视程度逐年提升,考试参加人数逐年上升,考试优秀率达88%。

  五是聘请法律顾问,强化依法决策。各林场苗圃普遍聘请了法律顾问,充分发挥法律顾问的“参谋”、“智囊”作用,为领导干部作出重大决策提供法律意见,并在提供法律服务中促进领导干部依法决策能力的提升。各中心站院也充分利用局法律顾问接待日的契机,咨询局法律顾问,进行法律风险评估,做到重大决策事项应在会前交由法制机构进行合法性审查,落实专家论证,对决策的执行情况进行跟踪反馈和评估。

  六是及时发布信息,工作连创佳绩。“六五”普法以来,市园林绿化局法制信息宣传工作硕果累累,编发《园林绿化法制工作动态》150期、《园林绿化法律服务》29期、《湿地保护立法专刊》29期、《执法监察动态》27期,编辑信息1147件,其中报送国家林业局216件,市政府法制办216件,被国务院法制办网站选登19件,国家林业局网站选登216件,市政府法制办网站选登77件,首都园林绿化政务网站选登390件,并在国家林业局、市政府法制办等法治期刊发文9篇,执法监察大队长篇通讯“生态卫士的绿色北京情结”被《中国绿色时报》法制专刊头版头条刊登。市园林绿化局被市政府法制办评为2010、2011年、2012年度政府法制信息宣传工作先进单位,是全市唯一一家取得“三连冠”的委办局。市法制宣传教育领导小组也通过《北京法治动态》通报市园林绿化局为2012年度法制宣传信息报送先进单位。

编辑:zhufei

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